辞职后，社保和公积金会暂停缴纳，但账户余额仍在。从法律角度看，辞职意味着与用人单位的劳动关系终止，单位将不再为你缴纳社保和公积金。社保账户中的养老保险、医疗保险等个人部分和单位部分将分别累计，公积金也将保留在个人账户中。若长时间未就业或未继续缴纳，可能会影响部分社保待遇的享受。若社保断缴时间过长，可能影响未来养老金领取或医疗保险报销。
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辞职后社保和公积金的处理方式主要有：个人继续缴纳、转移至新单位或提取。- 若计划短期内再就业，可选择个人继续缴纳，以保持社保和公积金的连续性。- 若已找到新工作，可将社保和公积金关系转移至新单位，由新单位继续缴纳。- 若长期不就业或无需使用公积金，可考虑提取公积金余额，但需注意提取条件和限制。
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从法律角度，辞职后社保和公积金处理的具体操作如下：- 个人继续缴纳：需携带身份证、离职证明等材料至当地社保和公积金中心办理个人缴费手续。- 转移至新单位：在新单位入职后，由新单位负责办理社保和公积金的转移手续，个人需配合提供必要材料。- 提取公积金：需满足提取条件（如购房、租房、离职满一定年限等），携带相关证明材料至公积金中心办理提取手续。注意，提取公积金可能影响未来贷款额度，需谨慎考虑。若涉及跨地区转移，还需关注两地政策差异及办理流程。