离职公司不发工资还让我赔钱

针对您提到的公司不发工资还让您赔钱的情况，在申请仲裁时，您需要准备与用人单位存在劳动关系的证明材料，如劳动合同、工作证等，以及能证明用人单位未支付工资和要求您赔偿的相关证据，如工资条、银行流水、赔款通知等。根据《劳动争议调解仲裁法》第六条，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。准备好这些材料后，您可以依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁，维护自己的合法权益。
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面对公司不发工资还要求赔钱的问题，您可根据具体情况采取不同措施：若双方能协商，可尝试达成和解；若协商无果，可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁；对仲裁裁决不服时，可向人民法院提起诉讼。务必保留好相关证据，以便在仲裁或诉讼中有效维护自己的权益。
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从法律角度来看，公司不发工资还要求员工赔钱的行为是违法的。根据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此，公司不发工资的行为已违反法律规定。同时，若公司要求员工赔偿没有法律依据或合同约定，该要求也是不合法的。您有权依法维护自己的合法权益。