员工领完工资不来上班算违法。依据《劳动合同法》，劳动者应履行劳动义务，擅自离职属违约。若不及时处理，可能影响公司运营及团队士气。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工擅自离职违法。处理如下：1.立即联系员工，了解原因，劝其返岗；2.若员工拒绝，发出书面警告，明确后果；3.仍不改正，依据《劳动合同法》解雇，并视情况追究赔偿责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工擅自离职，常见处理方式是沟通、警告、解雇并追责。首先尝试沟通解决，无果后发出书面警告，仍不改正者可依法解雇并追究法律责任。
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