单位领导滥用职权虚报无薪人员工资消费，可能构成职务侵占罪。依据《刑法》相关规定，职务侵占罪指利用职务便利，非法占有本单位财物。若数额较大，一般处五年以下有期徒刑或拘役。不及时处理，可能导致单位财产损失扩大，严重影响单位运营。
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领导滥用职权虚报工资算犯罪。处理方式如下：1.收集证据，如工资单、消费记录等；2.若证据充分，直接报警，由警方立案调查；3.若希望通过单位解决，先向监察部门或上级反映，并提供证据；4.配合调查，如实陈述事实，协助查清案件真相。
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单位领导滥用职权虚报工资，常见处理方式是报警或内部举报。选择处理方式时，应考量证据充分性及单位内部管理制度。若证据确凿，可直接报警；若希望通过单位内部解决，可选择向监察部门或上级举报。