离职后公司未买保险，再回职退休通常不能索赔，但可要求补缴。依据《劳动法》，公司需为员工缴纳社保，未缴纳则员工有权要求补缴，若因此辞职，公司还需支付经济补偿金。长期未处理可能导致员工社保权益受损，退休待遇受影响。
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公司未买保险，常见处理方式是要求补缴并索赔。若公司未签合同，还可要求双倍工资。选择处理方式时，应根据具体情况，如工作年限、是否辞职等，来决定是要求补缴社保、支付经济补偿金，还是其他赔偿。
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公司未买保险，可这样处理：1.要求公司补缴社保，确保个人权益不受损；2.若因公司未买保险而辞职，可要求支付经济补偿金；3.如公司未签合同，可申请双倍工资赔偿，法院支持最长2年；4.若公司违法解雇，应要求支付赔偿金，标准为经济补偿的两倍；5.工作满一年且公司未缴失业保险，可要求支付失业保险金；6.公司存在加班或克扣工资行为，应要求支付加班工资及加付赔偿金。