产假期间领工资后通常无生育津贴。依据《劳动法》等相关规定，产假工资与生育津贴性质相同，领取工资即视为已享受生育津贴待遇。若重复领取，可能面临法律追究。
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处理产假工资与生育津贴问题，常见方式是咨询单位人事或财务部门。若单位未明确说明，可查询当地社保政策或咨询劳动局。选择处理方式时，应确保符合法律法规，避免不当得利。
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产假领工资后无生育津贴。具体操作：1. 确认单位是否已支付产假工资；2. 若已支付，则无需再申请生育津贴；3. 如对待遇有疑问，可与单位沟通或咨询当地社保机构；4. 确保所有操作符合《劳动法》等法律法规。