公司计件工休息半月应获赔偿，可投诉至劳动监察。依据《劳动合同法》等，单位需按时支付工资，逾期不付可加付赔偿金，标准为应付金额的50%-100%。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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公司计件工休息赔偿，常见处理方式为投诉或协商。可先与公司协商，协商无果则向劳动监察大队投诉，要求支付工资及赔偿金。选择方式时，需考虑效率与效果，协商不成应及时采取法律手段。
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计件工休息应获赔。处理方式：1. 与公司协商，明确赔偿金额与支付方式；2. 协商不成，收集工作证据，如工时记录、工资条等；3. 向劳动监察大队投诉，提交证据材料；4. 等待调查处理，若单位逾期不付，可申请加付赔偿金。