超过60岁去年欠薪，立案无具体数额要求。依据《劳动法》等，用人单位拖欠工资违法，劳动者可向劳动监察投诉或劳动仲裁维权。不及时处理，可能导致劳动者生活困难，权益受损。
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处理欠薪常见方式为投诉或仲裁。劳动者可选择向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况和证据选择最合适的方式，以有效维护自身权益。
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应：欠薪可投诉或仲裁。具体操作：1. 收集欠薪证据，如工资条、银行流水等；2. 向劳动监察部门投诉，提交证据材料；3. 若投诉无果，申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及证据；4. 仲裁裁决后，如不服可向法院起诉。