工地干活伤到别人一般不构成工伤，但可能涉及民事赔偿。依据《工伤保险条例》等，工伤主要指职工因工作原因受伤。若因你操作不当导致他人受伤，需承担相应民事责任，严重时可能面临法律诉讼和赔偿。
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常见处理方式为协商赔偿或走法律程序。若伤害较轻，可双方协商赔偿事宜；若伤害严重或协商不成，建议通过法律途径解决，如起诉或调解，以确保权益得到保障。
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不算工伤。处理方式：1. 轻微伤害，与伤者协商，达成赔偿协议；2. 伤害较重，立即报警并送医，后续配合调查与协商；3. 面临诉讼，聘请律师，准备证据材料，积极应诉。