公司是否支付务工费需视情况。依据《工伤保险条例》，单位未缴工伤保险，需支付工伤待遇。未及时处理，员工权益受损，可能引发劳动争议。
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处理方式依缴纳情况定。单位已缴工伤保险，由保险支付；未缴则由单位支付。选择依据单位是否履行缴费义务。
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视缴费情况处理。已缴费：由工伤保险支付相关待遇。未缴费：1.单位应承担工伤医疗费用及务工费等；2.单位不支付，可申请工伤保险基金先行支付；3.最终仍需单位承担相应责任，并可能面临法律处罚。