试用期被辞退有工资，且单位应买五险。依据《中华人民共和国劳动合同法》，试用期属劳动合同期，员工享社保，被辞退也应得工资。不及时处理，单位可能面临法律诉讼和赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期被辞退有工资。操作：1. 与单位沟通要求支付工资及补缴五险；2. 若沟通无果，向劳动部门投诉，提供工作证据；3. 仍不解决，可向法院申请支付令，强制要求单位支付。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期被辞退，常见处理方式是要求支付工资并补缴五险。若单位拒绝，可选择向劳动部门投诉或申请支付令，根据具体情况选择最佳途径。
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