扣休息和扣工资不合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位若违反规定扣休息或工资，员工可向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁。未及时维权可能导致权益受损，如工资被长期拖欠。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫扣休息和扣工资问题，常见处理方式是举报投诉或申请劳动仲裁。选择时，若希望快速解决且问题不严重，可先尝试向劳动监察部门举报；若问题复杂或单位不配合，则建议申请劳动仲裁以维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫扣休息和工资不合法。处理方式：1. 向劳动监察举报，简单快捷但执法力度可能不一；2. 申请劳动仲裁，要求支付工资及补偿，适用于复杂情况；3. 若未签劳动合同，还可要求双倍工资及经济补偿金。
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