我是灵活就业者已交满15年社保，50岁能退休吗？

是否能50岁退休需视具体情况而定。从法律上讲，灵活就业者的退休年龄并非固定为50岁，而是受多种因素影响。根据我国现行法律规定，退休年龄通常与参保类型、性别及是否从事特殊工种等相关。若您为女性且符合相关条件，可能有机会在50岁退休；若为男性或不符合特定条件，则可能需延迟退休。若您发现社保缴纳记录有误或退休年龄政策有变，应及时咨询专业人士。
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从法律角度，针对不同情况处理灵活就业者退休年龄问题的具体操作如下：1.若您为女性且非管理或技术岗位，可查询当地社保政策，了解是否有50岁退休的规定，并准备相关证明材料向社保部门申请。2.若您为男性或从事管理、技术岗位，需了解法定退休年龄，并继续缴纳社保至满足退休条件。3.若您从事特殊工种或符合提前退休的其他条件，应收集相关证明材料，向社保部门或劳动部门申请提前退休审批。4.在整个过程中，如有任何疑问或争议，建议及时咨询专业律师，以获取更准确的法律意见和帮助。
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从法律角度讲，处理灵活就业者退休年龄问题的方式主要有：查询相关法律法规、咨询社保部门或专业律师。查询法律法规可了解退休年龄的普遍规定；咨询社保部门可获得具体的政策解读和办理流程；而咨询专业律师则能针对个人情况提供更专业的法律建议。选择时，应根据自身需求和问题的复杂性来决定。