公司不交罚款辞退，员工需判断辞退是否合理。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若公司无故辞退，员工可要求补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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公司不交罚款辞退应对如下：1. 保留证据：收集与公司罚款、辞退相关的证据，如邮件、通知等。2. 协商解决：先与公司沟通，尝试达成和解，避免纠纷升级。3. 申请仲裁：若协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。4. 提起诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，寻求法律支持。
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对公司不交罚款辞退，处理方式有协商、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。