请假是否扣工资需视请假事由而定。根据《劳动法》等相关规定，事假一般无工资，病假按规定支付。若随意扣工资，可能侵犯员工权益，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
请假扣工资视情况处理。事假可不支付工资；病假需按《劳动法》支付不低于最低工资标准的80%。具体操作：1. 事假需提前申请，经批准后不支付当日工资；2. 病假需提供医疗证明，按公司规定流程申请，支付相应病假工资。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
请假扣工资的处理方式需依情况而定。如为事假，通常无工资；病假则需按法律规定支付。选择处理方式时，应参考公司规章制度及劳动合同，确保合法合规。