公司搬迁你不想去，可要求经济补偿。依据《劳动合同法》，若公司搬迁致合同无法履行，且用人单位提出解除合同，应支付经济补偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
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可要求补偿。操作如下：1.与公司沟通，表达不愿随迁意愿，并协商经济补偿；2.若公司拒绝，收集劳动合同、搬迁通知等证据；3.向劳动仲裁机构申请仲裁，请求裁决公司支付经济补偿金。
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公司搬迁不想去，处理方式有协商和仲裁。应先与公司协商，看是否能达成补偿协议；若协商无果，可申请劳动仲裁来维护自身权益。