劳动仲裁胜诉后应尽快申请强制执行。依据《破产法》，公司破产时员工工资优先清偿。未及时申请可能导致债权无法实现，严重影响员工权益。
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应申请强制执行。操作如下：1.立即向法院提交强制执行申请；2.同时关注公司破产进程，向破产管理人申报债权；3.积极参与破产财产分配，确保工资等优先权益得到保障。
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劳动仲裁胜诉未执行且公司破产，常见处理是申请强制执行并参与破产分配。选择时需考虑公司破产进度，尽快行动以最大化保障自身权益。