您无权要求老板每年支付额外工资，工伤期间工资应按原待遇支付。根据《工伤保险条例》，工伤期间工资由单位按月支付，原待遇不变。若单位拒付，可向人社局投诉或申请仲裁。不及时处理，可能影响您的合法权益，如工资损失及后续治疗费用无保障。
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常见处理方式是投诉或仲裁。您应先尝试与人社局沟通，提交单位不发工资的证据进行投诉；若投诉无果，则向仲裁委提交仲裁申请及证据，通过法律途径维护权益。
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无权要求额外工资。操作如下：1.若单位拒付工伤期间工资，收集相关证据，如工资单、劳动合同等；2.携带证据前往人社局投诉，说明情况并要求处理；3.如人社局处理无果，准备仲裁材料，向仲裁委提交申请，等待仲裁结果。