被辞退可要求双倍经济赔偿。依据《劳动法》，用人单位违法解除劳动合同需支付双倍经济赔偿金，按工作年限计算。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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被辞退应获赔偿。操作如下：1. 与用人单位协商，要求按《劳动法》规定支付赔偿金；2. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据；3. 如仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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被辞退赔偿可通过协商、仲裁或诉讼处理。首选与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。