中职学生跟岗实习期间回学校，通常不会面临学籍被开除的风险。分析：根据教育法规，学校对学生的管理应遵循教育公平、公正原则，不得随意开除学生学籍。除非学生严重违反学校规定或法律法规，学校才有权采取开除等纪律处分措施。跟岗实习期间回学校，可能是出于学习、健康或其他正当理由，只要符合学校规定，不应被视为违纪行为。提醒：若学校无故提出开除学籍，或以此威胁学生，可能构成对学生权益的侵害。此时，学生应及时寻求法律帮助，维护自身合法权益。
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具体操作：1.与学校沟通：学生应明确表达回校原因，了解学校对此的具体规定，并要求学校提供开除学籍的明确依据。若学校无合理依据，可要求撤销开除决定。2.向教育部门投诉：学生可向当地教育部门提交书面投诉材料，详细阐述问题经过及学校的不当行为，请求教育部门介入调查并维护学生权益。3.寻求法律援助：若沟通无果，学生可咨询律师，了解自身权益及可能的法律途径。律师可根据具体情况，协助学生准备法律文件，提起诉讼或申请仲裁，以维护学生合法权益。在此过程中，学生应积极配合律师工作，提供必要证据材料。
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处理方式：从法律角度看，面对此类问题，学生可以采取以下处理方式：一是与学校沟通，了解学校具体规定及开除学籍的依据；二是向教育部门投诉，反映学校可能存在的不当行为；三是寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。选择建议：学生应根据具体情况选择处理方式。若问题可通过沟通解决，则首选与学校沟通；若学校态度强硬或不予理睬，可考虑向教育部门投诉或寻求法律援助。