公司未交社保，退休时可要求补交并承担滞纳金。根据《社会保险法》，公司应为员工缴纳社保，未缴纳的可要求补交并承担滞纳金。若不及时处理，可能导致无法享受养老保险待遇，严重影响退休生活。
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处理方式有补交社保、投诉、调解、仲裁、诉讼。选择处理方式时，应优先考虑与公司协商补交；协商无果可向劳动监察大队投诉或寻求第三方调解；仍无法解决则申请仲裁，最后可考虑诉讼。
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退休未交社保，可这样处理：1. 与公司协商，要求补交社保并承担滞纳金，确保退休权益。2. 若协商无果，向劳动监察大队投诉，请求介入调查处理。3. 也可寻求第三方机构调解，达成双方都能接受的解决方案。4. 如调解不成，申请劳动争议仲裁，通过法律途径维权。5. 仲裁不成功，直接提起劳动争议诉讼，维护自身合法权益。