没签合同可凭工资记录、社保缴费记录等证明劳动关系。依据《劳动合同法》等相关法律，这些资料是确认劳动关系的重要依据，缺乏及时处理可能导致权益受损，如无法维权、无法享受社保待遇等。
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证明劳动关系常见方式有工资记录、社保缴费、工作证件等。选择时应优先考虑官方记录，如工资条、社保记录，因其更具法律效力；同时，也可收集工作证、考勤记录等作为辅助证据。
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没签合同需证劳动关系。操作如下：1. 收集工资条、银行流水等工资发放记录；2. 查找社保缴费记录，证明单位为你缴费；3. 保留工作证、工牌等身份证明；4. 如有，提供招工招聘记录；5. 收集考勤表、出勤卡等考勤记录；6. 寻求同事证言，增强证据力度；7. 整理其他相关文件，如单位内部文件等。