被开除后仍有权结算工资。依据《劳动法》等规定，工资是劳动者的报酬，解除劳动合同时应一次付清。不及时结算工资，劳动者有权向劳动部门投诉，甚至引发法律纠纷。
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被开除后可要求立即结算工资。处理方式有：与雇主协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁。建议先协商，无果后再采取法律手段。
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被开除可结算工资。操作如下：1. 与雇主沟通，要求结算工资；2. 若沟通无果，收集证据，如工作记录、合同等；3. 向当地劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁；4. 如需，可寻求律师帮助，走法律途径维权。