男性特殊工种退休延迟时间需依据具体规定判断。分析：我国对于特殊工种退休有具体规定，通常与工种性质、工作年限及身体健康状况等因素有关。1970年生的男性若从事特殊工种，其退休延迟时间并非固定，而是需参照国家及地方相关政策，结合个人实际情况来确定。若政策明确规定需延迟退休，则应遵守。提醒：若个人对退休政策有疑问，或遇到政策执行中的不公平对待，表明问题可能比较严重，应及时咨询专业人士，维护自身权益。
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具体操作：1.查阅政策法规：登录国家及地方政府网站，查找关于特殊工种退休的最新政策法规，了解延迟退休的具体条件、标准及程序。2.咨询劳动部门或工会：携带个人身份证明及工作证明，前往当地劳动部门或工会咨询窗口，详细了解个人所属特殊工种的退休政策，并询问延迟退休的具体安排。3.寻求法律援助：若认为自身权益受到侵害，可联系专业律师或法律援助机构，提供个人情况说明及相关证据材料，寻求法律帮助，包括申请劳动仲裁或提起诉讼等。在法律援助过程中，应积极配合律师工作，提供必要信息，以便律师更好地维护个人权益。
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处理方式：从法律角度看，处理男性特殊工种退休延迟时间问题，常见方式有查阅相关政策法规、咨询劳动部门或工会、以及寻求法律援助。选择建议：首先尝试查阅相关政策法规，了解基本规定；若仍有疑问，可咨询劳动部门或工会，获取更具体指导；若权益受损，可考虑寻求法律援助，维护自身合法权益。