配偶有退休金，工亡后仍可享受抚恤金。分析：根据法律规定，工亡职工的配偶，无论是否有退休金，都有权获得一次性工亡补助金以及按月领取的供养亲属抚恤金。这是对其因失去主要经济支柱而提供的一种经济补偿。抚恤金与退休金并不冲突，两者可同时享有。提醒：若单位拒绝支付抚恤金，或抚恤金数额远低于法定标准，表明问题比较严重，应及时寻求法律途径解决。
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具体操作：1. 协商阶段：收集配偶工亡证明、婚姻关系证明等材料，与用人单位沟通，明确抚恤金标准及支付方式。2. 劳动仲裁阶段：若协商不成，可向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上相关证据材料，要求裁决用人单位支付抚恤金。3. 诉讼阶段：如对仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼，通过法律程序维护自身权益。在诉讼过程中，需准备充分的证据，如工资单、社保缴纳记录等，以证明配偶的工亡事实及自身应享有的抚恤金权益。同时，注意保留与用人单位沟通的记录，作为维权过程中的重要证据。
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处理方式：从法律角度看，配偶在配偶工亡后获得抚恤金的方式主要有两种：一是与用人单位协商；二是申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式时，建议先尝试与用人单位协商，明确法律规定和自身权益，争取合理补偿。若协商无果，再考虑通过法律途径维护自身权益。