公司工人高级技师退休待遇受劳动法及社保政策保护。分析说明：高级技师作为公司的重要技术人才，其退休待遇通常包括基本养老金、企业年金、补充医疗保险等。这些待遇的发放应遵循国家相关法律法规及公司内部规定。若公司未按规定支付或支付标准低于法定标准，则构成违法行为。提醒：若退休待遇被克扣或未按时发放，且与公司协商无果，表明问题已比较严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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具体操作：1. 协商阶段：与公司人力资源部或财务部门沟通，明确退休待遇的具体内容和标准，要求公司按规定支付。2. 劳动仲裁阶段：准备好劳动合同、退休证明、工资单等证据材料，向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，等待仲裁结果。3. 诉讼阶段：若对仲裁结果不服，可聘请律师，向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，需按照法院要求提供证据材料，参与庭审，并等待法院判决。在整个过程中，务必保留好所有相关证据，以便在必要时维护自身合法权益。
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常见处理方式：从法律角度看，处理公司工人高级技师退休待遇问题的方式主要有协商、劳动仲裁和诉讼三种。选择建议：首先尝试与公司协商，若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；若对仲裁结果不满，还可向人民法院提起诉讼。选择时，需考虑成本、效率和自身实际情况。