不合法，单位无权对员工进行罚款。《劳动法》明确规定用人单位不得罚款，罚款可能涉及侵犯员工权益。若实施，员工可维权。严重情况可能导致员工离职，企业面临法律诉讼。
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不合法。面对假期超一天三倍工资罚款：1. 若刚发生，应明确告知单位此行为不合法，要求更正。2. 若单位拒绝更正，可咨询律师并收集相关证据。3. 若造成严重后果，如被无故罚款多次，可直接劳动仲裁。
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对于此类情况，常见处理方式为：首先与单位沟通了解原因，其次若沟通无果可咨询律师并保留相关证据，最后考虑劳动仲裁或诉讼。选择处理方式时，应根据个人实际情况和单位态度，决定是先行沟通还是直接法律手段维权。