底薪3500工作26天加班，加班工资按劳动法规定计算。平时加班1.5倍，休息日2倍，法定假日3倍。法律依据：《劳动法》规定，加班需支付相应加班工资，不及时支付将影响员工权益，可能导致劳动纠纷。
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常见处理方式是：平时加班按1.5倍底薪算，休息日加班2倍底薪算，法定假日3倍底薪算。选择方式需根据加班时间和类型确定，平时加班选1.5倍，休息日且未补休选2倍，法定假日选3倍。
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底薪3500加班算法：1. 平时加班，底薪3500除以21.75再乘1.5，得出每日加班费；2. 休息日加班，同样计算每日加班费后乘2；3. 法定假日加班，计算方式同上，但倍数为3。