拖欠工资3万多确实犯法。依据《劳动法》，工资应按月支付，不得无故拖欠。长期拖欠可能导致法律责任，包括支付赔偿金等严重后果。
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拖欠工资问题，常见处理方式是协商、投诉或起诉。应先尝试与雇主协商，无果后向劳动监察部门投诉，必要时可提起劳动仲裁或诉讼。
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拖欠工资犯法。处理方式：1. 与雇主沟通，要求支付；2. 若沟通无果，向劳动监察投诉，提供证据；3. 仍不解决，申请劳动仲裁或向法院起诉，维护权益。