公司辞退三期员工需依法赔偿。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年付一月工资，不满一年按一年算，不满半年付半月工资。未及时赔偿可能导致法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞退三期员工需赔偿。操作：1. 协商赔偿，按工作年限计算赔偿金额；2. 如协商不成，发辞退通知，并要求完成工作交接；3. 出具离职证明，办理档案和社保转移。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞退三期员工常见处理方式为协商或通知辞退。应先尝试与员工协商，达成一致后辞退；若协商无果，则依法发出辞退通知，并按流程办理离职手续。
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