您提到的听力下降若被职业病鉴定为工伤，根据《工伤保险条例》第十四条，您确实有权获得赔偿。赔偿包括医疗费用、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。申请赔偿需先向单位提出工伤认定申请，单位应在30日内向社保局申报。若单位不申报，个人可在1年内直接向社保局提出。认定为工伤后，再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果确定赔偿项目和金额。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若单位拒绝承认，您可通过以下途径维权：1. 准备工作场所噪音检测记录、医疗诊断证明等材料，向当地职业病鉴定机构申请职业病鉴定。2. 若鉴定结果为职业病，单位仍不认可，可申请劳动仲裁，必要时提起诉讼。3. 保持与工会沟通，寻求其支持与协助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，单位应：1. 提供符合噪声防护标准的个人防护用品，如耳塞、耳罩。2. 定期进行工作场所噪声检测，确保噪声水平不超过法定标准。3. 组织噪声危害培训，提高员工防护意识。4. 对从事高噪音工作的员工进行定期职业健康检查，及时发现并处理听力损伤。
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