公司辞退员工后反悔，应依法赔偿。依据《劳动合同法》，赔偿标准按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。不及时处理可能导致法律纠纷，损害公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞退赔偿需依法处理。具体操作：1.与员工协商，按工作年限计算赔偿金额；2.若协商无果，准备相关证据，申请劳动仲裁；3.仲裁裁决后，按裁决结果履行赔偿义务。确保合法合规，避免法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理辞退赔偿的常见方式有协商和仲裁。首先尝试与公司协商，达不成一致时可申请劳动仲裁，由仲裁机构公正裁决。
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