不能。需提前三十天申请离职，依据《劳动合同法》，未按规定通知离职，用人单位可要求赔偿损失。严重情况可能影响个人职业声誉及后续就业。
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常见处理方式为与用人单位协商或按法律规定提前通知。若双方关系融洽，可尝试协商即日离职；否则，应遵守《劳动合同法》，提前三十天书面通知。
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不能。操作如下：1.与用人单位沟通，尝试协商即日或短期内离职；2.若协商无果，必须遵守《劳动合同法》，提前三十天以书面形式提交离职申请；3.等待用人单位审批，并完成交接工作后方可离职。