在工作时间内和工作场所内，由于工作原因导致的伤害属于工伤。一旦遭受工伤，应迅速就医、进行工伤认定，并依法享受相应的赔偿。《工伤保险条例》规定，用人单位必须在事故发生后30天内提出工伤认定申请。
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针对工伤的处理，常见步骤包括及时送医治疗、进行工伤认定以及劳动能力鉴定。选择何种处理方式需根据具体情况，如伤情的严重程度以及是否对劳动能力产生影响等，来确保员工的合法权益得到全面保障。
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工伤涉及医疗救治、工伤认定、赔偿等多个环节。在遭受工伤后，首要任务是及时送医治疗；接着，用人单位必须在30天内完成工伤认定申请。当伤情稳定后，如果影响到劳动能力，应进行劳动能力鉴定。最终，根据鉴定的等级，受伤员工将获得相应的赔偿。